Perkuat Tata Kelola SDM, PA Kotamobagu Ikuti Bimbingan Teknis Kepegawaian Mahkamah Agung RI
Kotamobagu, 16 Desember 2025 — Dalam rangka meningkatkan kompetensi pengelola kepegawaian dan mendukung penguatan manajemen sumber daya manusia aparatur, Pengadilan Agama Kotamobagu mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) Kepegawaian yang diselenggarakan secara daring oleh Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia, Selasa (16/12/2025).
Kepala Biro Kepegawian Mahkamah Agung RI, Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H memberikan sambutan sekaligus membuka kegiatan di hadapan seluruh peserta. Kegiatan ini diikuti dari Ruang Media Center PA Kotamobagu mulai pukul 10.00 WITA, dengan peserta dari PA Kotamobagu yakni Sekretaris, Tri Wahdiati Tokolang, S.Ag, bersama Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana, Feraningsih Mamonto, S.H.I.
Bimbingan Teknis Kepegawaian ini dilaksanakan berdasarkan Surat Undangan Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI Nomor 380/SEK/UND.KP/XII/2025 tanggal 15 Desember 2025. Kegiatan berlangsung selama tiga hari, 16–18 Desember 2025, dan diikuti oleh pengelola kepegawaian dari seluruh satuan kerja Mahkamah Agung dan badan peradilan di bawahnya.
Pada hari pertama pelaksanaan, materi yang disampaikan meliputi Manajemen Talenta dan Manajemen Kinerja, yang menjadi fondasi penting dalam pengembangan ASN berbasis sistem merit dan penguatan budaya kinerja di lingkungan peradilan.
Secara keseluruhan, Bimtek Kepegawaian ini membahas berbagai isu strategis, antara lain manajemen talenta dan pengelolaan kinerja ASN, penerapan Sistem Merit, mekanisme promosi dan mutasi kepegawaian (I-Mut), prosedur kenaikan pangkat dan pencantuman gelar, penanganan disparitas data kepegawaian.
Materi disampaikan oleh narasumber dari Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI dengan tujuan menyamakan persepsi serta meningkatkan akurasi dan profesionalisme pengelolaan administrasi kepegawaian di setiap satuan kerja.
Sekretaris PA Kotamobagu menyampaikan bahwa keikutsertaan dalam Bimtek ini merupakan bagian dari komitmen satuan kerja untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola kepegawaian yang akuntabel, transparan, dan berbasis kinerja.
Melalui kegiatan ini, diharapkan pengelolaan SDM di lingkungan PA Kotamobagu semakin profesional serta selaras dengan kebijakan dan standar nasional Mahkamah Agung RI, guna mendukung terwujudnya pelayanan peradilan yang prima dan berintegritas.
